פסק-דין בתיק ס"ע 58011-11-11

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
58011-11-11
17.4.2012
בפני :
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
:
ANUCHIT HARNTHET
עו"ד יוליה גולובטי
:
יצחק בן רומנו
עו"ד יניב דוד
פסק-דין

1.         ביום 15.4.12 התקיים דיון בפני כב' הש' יוספי, ובמהלכו הגיעו באי כוח הצדדים להסכמה, שביקשו להחילה על הצדדים להליך שבכותרת. פרטי ההסכמה הם כדלקמן:

"א.       הנתבע ישלם לתובע סך של 15,000 ש"ח נטו ב-10 תשלומים חודשיים שווים ורצופים אשר הראשון בהם יבוצע ביום 20.5.12. היה ולא יבוצע אחד התשלומים במועדו, וגם לאחר איחור של 14 ימים, תעמוד מלוא יתרת הסכום לפירעון מיידי.

ב.         התשלומים יבוצעו באמצעות ב"כ התובע לפקודת עו"ד שי ורד. השיקים יועברו בתוך 14 ימים מהיום.

ג.          עם ביצוע התשלומים לא יהיו לתובע כל טענות כנגד הנתבע.

ד.         מבוקש להורות אודות השבת אגרה וליתן תוקף של פסק דין."

2.         אשר על כן, ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמה האמורה על כל חלקיה.

3.         המזכירות תפעל להשבת האגרה על פי התקנות.

4.         אין צו להוצאות.

ניתן היום, כ"ה בניסן תשע"ב, 17 באפריל 2012, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>